Servicios y Enfoque
Gestión por competencias
Metodología basada en el aprendizaje activo de competencias personales, intrapersonales y organizacionales.
Learning by doing
Enfoque de intervención basado en aprender haciendo, integrando los nuevos conocimientos con el desarrollo de habilidades, actitudes, recursos y motivación.
Gestión del cambio
Acompañamiento y asesoría durante las fases de desarrollo y cambios en la organización, propiciando que los colaboradores tengan una experiencia positiva y cuenten con los recursos y herramientas necesarias.
Procesos de Coaching
El Coaching es un medio de aprendizaje personalizado, y auto dirigido que se adapta al estilo y a las necesidades propias del individuo y de la organización.
El Coaching está siendo reconocido como una de las mejores herramientas de gestión del cambio sostenible dentro de las organizaciones
La metodología del Coaching, se basa en una guía y acompañamiento activo en la toma de consciencia, aprendizaje y puesta en marcha de nuevas acciones y comportamientos que permitirán obtener los resultados esperados.
Un proceso de Coaching puede ser efectuado tanto a nivel individual (ejecutivo/directivo) como a nivel de equipos. En ambos casos, los beneficios base que reporta este tipo de intervención, son los siguientes:
- Desbloqueo de recursos y habilidades personales
- Maximizar el desempeño y rendimiento
- Elaborar y poner en marcha un plan de acción alineado a los valores y los objetivos establecidos.
- Logro de objetivos de un modo más rápido y efectivo
Cosultoría
La Consultoría en Recursos Humanos ofrece una intervención estratégica que proporciona una visión integral de tu principal recurso, permitiendo una comprensión objetiva de la situación actual y ofreciendo soluciones y estrategias óptimas para alcanzar tus objetivos.
El talento humano con el que cuenta una organización podrá definir en gran medida su éxito o fracaso, además será indispensable para que el negocio tenga continuidad.
La consultoría se realiza de acuerdo a las necesidades organizacionales de quienes la requieran, pudiendo abarcar diferentes áreas, desde el reclutamiento y la comunicación interna, hasta la estandarización de procesos de trabajo y planes de formación a medida.
En base a tus necesidades, la Consultoría se encarga de:
- Impactar positivamente a tu empresa, aumentando la claridad, eficienca y productividad
- Optimizar los procesos y los recursos humanos disponibles.
- Mejorar el clima organizacional, la motivación y el compromiso de los trabajadores.
- Mejorar la comunicación interna y la cultura organizacional.
- Garantizar que la empresa cuente y mantenga a los empleados que proporcionen un valor real a la organización.
- Alinear la estrategia de recursos humanos con la estrategia global de la empresa.
Capacitaciones
Talleres y programas de formación e personalizados que potencian las habilidades y competencias clave de los empleados para el logro de los objetivos organizacionales.
Los empleados capacitados y competentes son más productivos y eficientes, lo que se traduce en un mejor rendimiento de la empresa y un mayor éxito en el mercado.
Nuestro modelo de enseñanza se basa en el desarrollo de compencias personales e intrapersonales como lo es, la comunicación efectiva, liderazgo positivo, manejo y resolución de conflictos laborales, inteligencia emocional, entre otros.
Cada plan de capacitación, se basa modelo de aprendizaje basado en fortalezas, es decir, se centra en aprovechar y potenciar las fortalezas individuales y de los miembros del equipo, enn lugar de enfocarse únicamente en corregir debilidades.
Tu Desarrollo es nuestro compromiso
Agenda una reunión de diagnóstico inicial para identificar tus necesidades específicas y contarte cómo te podríamos ayudar.
MARÍA PAZ NACRUR GRACIA
PSICÓLOGA | COACH EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Impulsando el Crecimiento y el Éxito a través del Aprendizaje
Acompaño a personas, equipos y organizaciones a alcanzar sus metas, superar obstáculos y desarrollar habilidades, maximizando su potencial y fomentando un entorno de bienestar organizacional.
